Nestlé gibt zu, während des Kampfes gegen afrikanische Kinderarbeit mit Sklaven zu arbeiten

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Nestlé hat zugegeben, Sklaven zu verwenden, um sein beliebtes Katzenfutter herzustellen, während er in der Elfenbeinküste gegen eine Kinderarbeit kämpft. 

Die bahnbrechende Offenlegung von Nestlé wird als ein wichtiger Schritt angesehen, um die Parameter zu verschieben, was von multinationalen Konzernen erwartet werden kann, wenn es um die Verantwortlichkeit der Lieferkette und die Beseitigung der modernen Sklaverei geht.

“ Wie wir immer wieder gesagt haben, haben Zwangsarbeit und Menschenrechtsverletzungen keinen Platz in unserer Lieferkette „, sagte Magdi Batato, Nestlés stellvertretender Generaldirektor, in einer schriftlichen Stellungnahme, kurz nachdem die Reputation schädigende Nachrichten veröffentlicht worden waren . “ Nestlé ist überzeugt, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Lieferanten einen positiven Einfluss auf die Beschaffung von Zutaten haben können. “

Guardian berichtet : Es ist schwer, an ein Problem zu denken, mit dem deine Gesellschaft weniger verbunden wäre als moderne Sklaverei. Doch im vergangenen November veröffentlichte Nestlé, der weltweit größte Lebensmittelhersteller und eine der bekanntesten Haushaltsmarken, die Nachricht, dass in Thailand in seinen Lieferketten Zwangsarbeit geleistet wurde und dass seine Kunden Produkte kauften, die mit dem Blut und dem Schweiß armer Menschen belastet waren. unbezahlte und misshandelte Wanderarbeiter.

Durch die unabhängige Bekanntgabe, dass Nestlé-Kunden unwissentlich Produkte gekauft hätten, die durch die schlimmsten Arbeitsmissbräuche verseucht worden seien, kündigte das Unternehmen an, dass es in eine neue Ära der Selbstkontrolle seiner eigenen Lieferketten eintreten werde. Eine einjährige Untersuchung des Unternehmens bestätigte Medienberichte, dass die Fischindustrie in Thailand von Zwangsarbeit und Menschenhandel heimgesucht wird und dass Sklavenarbeit an der Produktion der Marke Cattyfood von Fancy Feast beteiligt war.

Nestlé hat außerdem klargestellt, dass kein anderes Unternehmen, das Meeresfrüchte aus Thailand, dem weltweit drittgrößten Exporteur von Meeresfrüchten, bezieht, hätte vermeiden können, denselben Risiken ausgesetzt zu sein.

“ Wie wir immer wieder gesagt haben, haben Zwangsarbeit und Menschenrechtsverletzungen keinen Platz in unserer Lieferkette „, sagte Magdi Batato, Nestlés stellvertretender Generaldirektor, in einer schriftlichen Erklärung. “ Nestlé ist überzeugt, dass wir durch die Zusammenarbeit mit Lieferanten einen positiven Einfluss auf die Beschaffung von Inhaltsstoffen haben können .“

Die Offenbarung wurde von vielen als bahnbrechend angesehen. Nick Grono, der Geschäftsführer der Nichtregierungsorganisation „Freedom Fund“, der in Thailand stark in die Bekämpfung des Menschenhandels investiert hat, glaubt, dass die Zulassung von Nestlé die Rahmenbedingungen für die Verantwortlichkeit der Lieferkette erheblich verändern könnte .

Die Studie ( pdf ) für den Bericht von Nestlé wurde von Verité, einem Unternehmen für Rechenschaftspflicht in den USA, durchgeführt, das eng mit Organisationen zusammenarbeitet, die versuchen, ihre Transparenz in der Lieferkette zu verbessern.

Letztes Jahr war Verité an einer weiteren Übung in der Selbstveröffentlichung des Outdoorbekleidungsunternehmens Patagonia beteiligt, das bekanntgab, dass es mehrere Stellen in seiner Lieferkette in Taiwan entdeckt habe, wo Zwangsarbeit und unethische Rekrutierung florierten.

Dan Viederman, CEO von Verite, sagte: “ Verité war in den letzten sechs Monaten an zwei hochkarätigen Veröffentlichungen von großen Marken beteiligt. Eine der wichtigsten Erkenntnisse, die wir feststellen mussten, ist, dass die Unternehmen in keinem der beiden Fälle sehr darunter gelitten haben Bedingungen, mit diesen Arbeitsbedingungen verbunden zu sein. Stattdessen erhielten sie eine gewisse Anerkennung dafür, dass sie mutig genug waren, damit in Verbindung gebracht zu werden. “

“ Ich hoffe wirklich, dass die jüngsten Beispiele Unternehmen dabei unterstützen, mutiger zu werden und tiefer zu forschen, weil der Reputationsschaden bald beträchtlich sein könnte.“

Für Viederman besteht das größte Problem darin, herauszufinden, wie man die Offenlegung tatsächlicher Veränderungen für die am unteren Ende der globalen Warenketten gefangenen Menschen handhaben kann.

Es gibt auch einen wachsenden rechtlichen Imperativ für viele große multinationale Unternehmen, ernsthaft mit Arbeitsmissbrauch in ihren Geschäftsaktivitäten zu beginnen. Die Gesetzgebung in den USA und Großbritannien verlangt von größeren Unternehmen, dass sie jährliche Berichte über ihre Bemühungen veröffentlichen, ihre Unternehmen sklavenfrei zu halten.

Quelle : https://yournewswire.com/nestle-slaves-child-labor-lawsuit/

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